Last edit: October 8, 2024
<aside> 💡 In der Toggle Box finden Sie eine Übersicht der Themen dieser Seite:
<aside> 💡 Die Beurteilung kann von allen Benutzerrollen («User», «HR User» und «HR Superuser») bearbeitet werden.
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Entscheiden Sie über die Gesamtbeurteilung des Mitarbeitenden. Die Auswahl reflektiert die Menge der empfohlenen Aussagen. Falls eine Vorlage existiert für diese Funktion wird diese bei dieser Auswahl eingefügt.
Im vierten Schritt kann die Mitarbeitendenbeurteilung vorgenommen werden. Die Beurteilung wird in die drei Kompetenzbereiche
unterteilt.
Das Führungsverhalten kann nur beurteilt werden, wenn diese Person in den Stammdaten einen Eintrag bei Führungsspanne hat.
Wenn Sie bei der Beurteilung einen Kompetenzbereich öffnen, erscheinen darunter verschiedene Beurteilungskriterien, welche in diesen Kompetenzbereich passen.
Mit einem Klick auf ein Kriterium (Beispielsweise «Einsatz und Sorgfalt») erscheinen unten die Labels der dazugehörigen Beurteilungsaussagen. Anschliessend haben Sie mit den Levels die Möglichkeit pro Aussage anzuwählen wie der/die Mitarbeiter*in diese Aussage erfüllte. Beachten Sie die Farbcodierung der Levels, welche sich auch in der Darstellung ganz oben wiederspiegelt:
